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金通公司加大安全“不放心”人员排查
作者：徐海明朱霞来源：点击数： 6299 添加时间： 2015-05-22 08:58:54

金通公司坚持“以人为本”的安全理念，狠抓安全薄弱环节管控，加大对安全“不放心”人员的排查力度，更好地促进企业长治久安。

该公司由安全技术部牵头，工会、经营管理部、综合部联合组成督导组，定期不定期对车间的情况进行督查。将安全“不放心”人员锁定为八种人，即初来乍到的“新工人”，力不从心、调换岗位的“老工人”，心存侥幸的“麻痹人”，受到处分的“情绪人”，遇到难事、情绪波动的“烦心人”、满不在乎的“粗心人”、喝酒上岗的“大胆人”，体弱多病的“疲劳人”等。各车间主任作为安全“不放心”人员排查的第一责任人，对责任不落实、排查不到位出现安全“不放心”人员上岗情况，一经发现，给予一定的经济处罚，造成安全事故后果的，严格按照相关规定追究责任。

该公司认真落实“分析、走访、谈心”三项制度，建立安全“不放心”人员排查、分析和处理综合档案，采取说服、劝解、谈心等方式疏导职工心理，做到安全自律，必要时进行家访实施帮教，不听劝阻、强行上岗的安全“不放心”人员，对责任者给予罚款直至行政处分，切实将安全“不放心”转变为安全“放心人”。