10月28日，东华重工公司举办了基层党支部书记培训班。培训班邀请了集团公司党校高级讲师李军和集团公司党委组织部张宜军部长讲授党建相关知识。培训班历时1天，课程紧凑，贴近实际。金通公司高度重视，选派新换届选举出的支部书记、组织委员和党务工作者等7人参加了培训班。

      据悉，东华重工举办的此次培训班，是习总书记在全国国有企业党建工作会议之后，在党的十八届六中全会刚刚结束的有利契机下，结合企业发展实际召开的，既是一次对前期党建工作的经验交流，同时又是对下一步党建工作创新发展的一个有利督导和有效举措，旨在进一步激发党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

      李军老师围绕“准确定位，凸显作用，不断开创支部工作新局面”这一主题，结合自身工作实际，深入浅出，旁征博引，赢得了学员的阵阵掌声。

      刚刚结束的十八届六中全会，中央对全面从严治党提出了更高的标准和要求，中国共产党现有党员8875.8万名，近年来的趋势是，每年发展党员的数量逐步降低，质量逐步提高，李军老师教育引导学员，在当前新形势下，如何落实支部书记职责，定好自己的位置，发挥自身的作用，对于支部书记存在的“间、坚、兼、艰、煎”等工作现状，表示理解；总结的“六必讲、六必谈、六必访”工作法，对指导支部开展工作非常切实有效。支部书记要为自己必须做而已经做了的事情承担责任，为自己必须做却没有做事情承担后果，抱着对工作负责、对自己负责的态度，做到“四多四少”，即“多一些办法，少一些借口；多一些细致，少一些马虎；多一些应对，少一些应付；多一些担当，少一些逃避”。对于支部工作存在的突出问题，如矿处层面：重视不够、似有似无、缺少原则、缺乏指导、不热心、不专心；支部层面：组织松散、工作乏力、创新无法、内生力不足、带头人素质偏低、工作脱节；基层党务干部层面：后继乏人、评价偏低、轻视弱化；党员层面：党员意识不强、党员在基层的参与权、知情权、监督权难以落实、党员对支部工作和宣传教育感到空洞乏味等，要正确认识并提高紧迫感和使命感，要运用新媒体网络等方式，提升民众表达利益诉求和党员参政议政的平台，网络时代对领导者和党员的素质提出了更高的要求。

      张宜军部长针对党支部工作条例、“三会一课”制度、党费收缴管理、组织关系结转、发展党员程序等党建日常工作进行了深入细致的讲解，这对新提任的支部书记和组织委员无疑是一次全面系统的理论学习，对下步规范开展支部工作奠定了坚实的理论基础，指出了工作方向。

      “三会一课”是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。健全并执行“三会一课”制度是加强党的思想作风建设，有效的实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻、执行的重要途径。对加强党支部建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，保持党的先进性、提高执政能力和领导水平，充分发挥党员的先锋模范作用均具有重要意义。针对当前基层单位常见的“三会一课”问题，如形式单一、内容枯燥、民主渠道不畅、党员大会功能异化、党课缺乏吸引力等，张部长做出了提高“三会一课”质量的对策思考相应的指导意见和方法。

      对于党费收缴问题，他指出，缴纳党费≠收缴党费，自觉、按时、足额缴纳党费，是党员入党的起码条件，是党员应尽的义务，是党性的检验，是党员关心党的事业的表现，不按期缴纳党费，要及时批评教育；无正当理由连续6个月不交纳党费的，按党章规定处理。

      对于发展党员关系，各支部应参照2014版《中国共产党发展党员工作细则》严格执行，1990版的《细则（试行）》已废止。党的十八大以来，党中央高度重视党员队伍建设，也作出了一系列新部署。由于发展党员工作中出现了一些新情况新问题，有的党组织对发展党员把关不严，发展党员质量需要提高，应按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求严格发展党员，参照集团公司下发的《发展党员工作手册》，做好4个阶段（入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正）、25个环节的细致工作。