金通公司认真贯彻上级纪委有关精神，坚持把“两学一做”学习教育与强化监督执纪问责结合起来，工作中规范执纪，履职尽责，高标准、严要求抓好“两学一做”全程督导工作，“两学一做”学习教育不断向科学化、规范化、常态化发展。

      严格要求自己学在前做在前。纪检干部强化执纪，先学一步，学深学透，率先垂范。对督导过程中发现的问题及时下达整改通知书，提出整改意见，能即知即改的马上整改到位，不能立即整改的设定期限，整改完成后立即上报，实现闭环管理。总支书记和纪检干部积极参加上级“两学一做”集中测试，取得了较好成绩。全体党员、积极分子8月末全部完成集团网站上线测试，学习效果不断显现。

      严格党员档案核查。纪检部门对经营管理部和党群工作部开展档案核查工作进行全程督导，避免档案审核出现问题。对于缺少档案的，除了和党员转让单位积极沟通协调，了解情况，同时和党员个人交流，查找问题出现的原因，并对下步规范发展党员全程纪实、转正后档案及时归档等方面提出建议。经营管理部和党群部门做好核查交接手续，部室负责人签署交接单，确保今后责任归属随时可查。

      严格党费收缴。对党费核查后需要补缴的党员，有些内退党员不了解，纪检干部配合党群部门、各支部靠上做工作，对分歧较大的党员进行政策解读，对以往党费收缴提供《党费证》等资料进行核实。党员识大体，顾大局，思想政治工作先行，将党费工作重点与党员讲清讲透，同时党费核算、收缴两条线统筹兼顾，党费收缴按照集团公司统一规定时限内提前两天完成收缴上报，共收缴党费26人，合计43170元。

      严格基层党组织换届选举。党总支和支部委员等关键岗位认真理解和吃透换届选举的内容和要点，加强对党员的政策学习，党群部门及时和上级党组织保持联系沟通。9月2日，在纪检部门的全程督导下，生产党支部和供销党支部完成换届选举工作；因部分内退人员不在本地居住，经过积极动员，机关后勤党支部、公司党总支于9月12日、13日顺利完成换届选举工作。纪检人员对选举过程中出现的程序性问题和选举政策，进行认真严格地把握，不到参会人员的，拒不召开会议，确保了换届选举程序规范顺畅、选举结果真实有效。