曾经，我们以兖矿而骄傲，我们以兖矿人而自豪。而今，兖矿爬坡过坎、艰难行走，我们应持何种态度？是一起前行、一起成长，还是贬之、损之，弃而走之？没有选择，我们应该坚定地和兖矿在一起，和兖矿一起度危求进，前进成长。

      时光回溯，兖矿的历史是辉煌的历史，我们生于斯，长于斯，荣于斯，成于斯。兖矿成为我们共同的家园和精神归宿，我们尽享兖矿的荣光，有几人例外？当历史的脚步踏入“新常态”，兖矿自然也不能善独其身，超然其外。兖矿面临前所未有的困难，承受着新的发展之痛。主导产业价格大幅下降，企业效益下滑，职工收入开始下降，干部职工思想有时有波动，由此而引起的各种矛盾交织出现，兖矿处于艰难发展的地步。

      “国难思良将，板荡识忠臣”。在这种情况下，最需要的是上下同欲，同心同德；最需要的是不畏难局，共克困境；最需要的是其志不懈，其意不怠；最需要的是敢于坚持，关于胜利；最需要的是我们和兖矿始终站在一起，一起成长。

      兖矿，我们一起成长。把过去的成功和辉煌当做我们持续奋进，一起成长的精神动力。不断解放思想、更新观念、与时俱进，跟上时代发展的步伐，吧不符合发展现实的“六大短板”或加长、或换掉，以崭新的兖矿人的形象和面目出现在新的发展面前。

      兖矿，我们一起成长。企业即人，人即企业，我们要一起共同承受“成长的烦恼”。新的发展中特别是改建国有资本投资公司，人的理念不适应，管理方式的不适应，工作协同的不适应，内外联动的不适应，角色转换的不适应，新的体制的不适应，发展方式的不适应，等等。虽然我们有信心、有能力、有办法，去改革、去调整、去适应，但其过程不可能是一蹴而就，有过程就有烦恼，我们必须要共同承受。

      兖矿，我们一起成长。由辉煌到艰难，我们已经走过，而由艰难到辉煌，我们正在创造。创造的过程及其艰辛、及其困难，需要我们共同经历，负重前行；需要我们忍耐坚持，艰苦奋斗；需要我们闯关夺隘，爬坡过坎；需要我们破旧立新，创新创造；需要我们不断改革，锐意进取；需要我们始终坚守，不离不弃。

      兖矿，我们一起成长。兖矿是我们共同的家园，“兖矿是我家，兴旺靠大家”。兖矿是我们发展的平台，在这个平台上，成就了你我他（她），我们要有一家人、一条心、一盘棋、一股劲的责任和担当，要有向集团看齐，想政策看齐，步调一致的胸怀与格局。

      兖矿，我们一起成长。我们要有与发展要求相匹配、相一致的思想观念、精神状态、责任担当、工作作风、工作效能、纪律规矩、政治生态和文化生态。