为持续深化作风建设，增强班子创造力、凝聚力、战斗力，激发大众创新、全员创效的热情和动力，根据兖矿专教组办发（2015）1号《关于印发<集团公司党委“三严三实”专题教育工作方案>的通知》、兖煤发〔2015〕18 号《关于在中层以上领导干部中开展“三严三实” 专题教育的实施方案》的通知要求，结合公司实际，现就开展“三严三实”专题教育提出如下实施方案。

一、目的意义

2014年3月，习近平总书记提出“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求。开展“三严三实”专题教育，是群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。当前，公司进入改革发展的关键时期,应对市场挑战、深化改革创新、加快转型跨越的任务比任何时候都更加艰巨，更加繁重。我们要把思想和行动统一到上级要求上来，深入开展“三严三实”集中学习教育，引导党员干部深刻领会、自觉践行，把“三严三实”要求化作改进作风、干事创业的强大动力，化作转型跨越、增强持续发展的不竭动力，推动公司深化改革创新取得新突破。

二、总体要求

坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实上级指示精神和工作部署，突出“三严三实”主题，把握“三个见实效”要求，教育引导公司党员干部加强党性修养和责任担当，将“三严三实”作为党员干部修身用权律己的基本遵循和谋事创业做人的行为准则，为推进各项工作顺利开展提供坚实的思想保证和组织保障。

（一）明确时间，确定范围。“三严三实”专题教育从5月份开始，参加对象重点是副科级以上领导干部，其他党员干部也要同步参加学习、党课、组织生活会等相关活动。

（二）总体部署，分层开展。根据上级安排部署，公司两级组织同步推进，不分批次、不分阶段、不设环节。公司以专题党课形式，对各支部专题教育进行安排部署；各支部结合实际制定具体方案，负责抓好本支部的专题教育。

（三）加强指导，有序推进。加强对各支部开展专题教育的督导工作，领导成员根据业务分别对联系点进行指导和讲党课（见附件《公司领导“三严三实”专题教育联系单位分工表、分组表》），发现问题，及时提醒，督促其整改落实。

（四）以上率下，从严从实。公司两级领导带头开展专题教育，当好表率、做好示范，落实全面从严治党要求，以严的标准、严的措施、严的纪律，推动“三严三实”的深入学习，自觉践行“三严三实”，保持和发展作风建设良好态势。

（五）提升境界，改进作风。深刻理解习近平总书记“作风建设永远在路上”和关于“三严三实”论述的历史背景、现实意义以及对党员干部的高标准要求和殷切期盼,引导领导干部增强纪律和规矩意识，树立正确的权力观政绩观，引导各级领导干部适应作风建设新常态，自觉践行“八不”和“四个带头”承诺，务求作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立。

（六）紧扣中心，促进发展。坚持把围绕中心、服务大局、推动工作、促进发展作为专题教育根本任务，把发现和解决制约发展的突出问题作为出发点和落脚点，努力把开展专题教育的过程转化为凝聚共识、提振精神的动力，把成果体现到深化改革创新、加快转型发展上，确保专题教育取得实效。

三、方法措施

开展“三严三实”专题教育，认真贯彻落实上级有关文件和会议精神，与落实领导班子和领导干部思想政治建设、作风建设各项要求结合起来，与中心组学习、“三会一课”、年度民主生活会等经常性工作结合起来，突出抓实专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪 4个关键动作，以实现全年目标的实际成果升华专题教育成效。

(一)以高质量的专题党课开局起步。5月份，党总支和支

部主要负责人带头讲“三严三实”专题党课，班子其他成员要结合动员部署和专题学习研讨，为分管领域或所在单位、工作联系点的党员干部讲党课。领导干部要自己动手撰写演讲稿，紧密联系实际，深入调研思考，了解把握党员干部作风状况，找准并点出思想上的模糊认识、存在的突出问题、出现的反面案例，并剖析问题产生根源。

(二)以深入的专题学习研讨启发自觉。公司两级党组织严格按照要求，采取集体学习、培训轮训、专题交流、个人自学、讲党课等多种方式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，要读原著、学原文、悟原理，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、集团公司编辑的领导干部违纪违法典型案例警示材料等。学习研讨分3个专题开展，自五月份起，原则上每两个月1个专题，每个专题集中学习研讨至少1-2次，时间不少于1天。学习研讨要围绕忠诚、干净、担当要求，紧扣问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把实际思想和工作摆进去，集中学习研讨时每个领导干部都要参与交流发言，交流观点、分享体会，相互启发。

专题一：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。重点学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信；如何站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好作风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园。

专题二：严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。重点学习研讨如何严格遵守党章，落实习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求，自觉维护党中央权威，做到在思想上、行动上同党中央保持高度一致；维护党的团结，做老实人、说老实话、干老实事，不搞团团伙伙，不拉帮结派；遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏；管好亲属和身边工作人员，不让他们利用特殊身份谋取非法利益。

专题三：严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。重点学习研讨如何坚持用权为民，自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私；如何坚持民主集中制，自觉接受监督，不搞独断专行；如何坚持从实际出发谋划事业、推进工作，敢于担责，努力创造经得起实践检验的实绩。

(三)以高标准的专题民主生活会和组织生活会锤炼增强党性。12月份合并召开专题民主生活会和年度民主生活会，领导干部认真落实中央、省委、集团公司等上级部署要求，精心制定民主生活会工作方案，扎实做好各项工作，确保会议质量和效果。公司两级领导干部要以所在党支部为单位召开一次专题组织生活会。

1.充分调查研究。民主生活会和组织生活会采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议、讲党课、专题学习研讨和走访慰问、调查研究、工作推进等方式，广泛听取基层党员干部群众意见，把意见建议收集上来，把“不严不实”的问题摆准、摆实、摆具体。领导班子成员之间，领导班子成员与分管部门、同志之间，要深入谈心交心，直截了当、真心诚意交换意见，把本人问题、对方问题谈深谈透，谈出团结、谈出共识。通过全过程深入查摆，努力把“不严不实”问题找准找实找具体。

2.撰写党性分析材料。要联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系教育实践活动中个人整改措施落实情况，认真撰写一篇3000字以上的党性分析材料。党总支主要负责同志的党性分析材料，按要求上报上级党委组织部门审阅；领导班子成员和机关部室、各支部负责人的党性分析材料，分别由党总支主要负责人和联系点领导班子成员审阅把关。

3.开展批评和自我批评。两级党组织主要负责人要带头开展严肃认真的批评和自我批评，每名同志发言时都要聚焦主题，深入剖析自身存在问题及产生原因，提出整改措施，其他同志要逐一对其提出批评意见。公司班子成员将加强对联系点组织生活会的指导，并以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。

(四)以严格的整改落实和立规执纪巩固深化。把认真抓好问题整改和立规执纪工作贯穿专题教育全过程。对专题教育中发现和查摆的问题，制定整改方案，列出问题清单，逐项抓好整改。

1.即知即改与专项整治相结合。根据共性问题和个性问题，分别提出具体整改目标和要求。查摆出的“不严不实”问题，做出整改承诺，制定具体措施，接受党员群众监督。领导班子和领导干部的整改方案、整改承诺，要在一定范围内公示公开，接受职工群众监督。对存在的共性问题，制定具体工作方案，明确时限要求，落实责任部门，集中开展专项整治工作，及时跟踪问效。

2.跟踪督查与强化问责相结合。健全完善整改落实跟踪督查机制，把巩固深化专题教育成果作为党的建设制度改革、纪律检查体制改革的重要内容，着力在建制度、立规矩上下功夫，推动践行“三严三实”制度化、常态化、长效化。及时跟踪督导“三严三实”专题教育落实情况，对整改落实和专项整治情况要及时进行回头看，确保整改任务落实、落地。

3．以实现全年目标的实际成果升华成效。强化责任意识，加大工作力度，以“三严三实”专题教育，促进改革发展稳定，完成全年目标任务。积极落实集团公司、煤业公司100项重点工作、以及“三减三提”、“双创”等活动，进一步激发企业内生动力和发展活力。紧密结合单位、部门实际和干部队伍现状，逐条梳理分析安全生产、经营管理、改革改制、廉洁从业、信访稳定等方面“不严不实”的问题和表现，突出抓好安全、技术、生产、供销等公司重点工作，形成新的经济增长点，推进公司转型发展。

四、加强组织领导

（一）加强领导，落实责任。公司成立专题教育领导小组，党总支书记任组长，班子其他成员及各支部负责人为成员。综合办公室（党群）作为牵头部门，及时掌握情况，协调各支部抓好各项任务落实。各支部负责人要切实担负起对本单位专题教育的领导责任，对专题教育的安排部署、组织协调和实际成效负责。

（二）加强宣传，强势推进。大力宣传深入开展专题教育的重要意义、目标任务、工作成效,为专题教育健康有序开展营造良好舆论氛围。要积极总结典型经验，强化宣传引导，利用公司及上级单位的内部网络、报刊等媒体，积极宣传“三严三实”好的经验做法，为专题教育健康有序开展营造良好舆论氛围，促进专题教育深入开展。

（三）强化督导，务求实效。公司领导小组成员要积极对专题教育进行督促和检查，发现问题，及时提醒，促其改进，有效传导压力，确保层层落实到位。坚持以从严从实作风，推动专题教育深入开展，坚决防止和杜绝形式主义，对搞形式、走过场的要严肃问责。

（四）围绕重心，提升形象。坚持开展专题教育与抓好当前各项工作两不误、两促进，引领各级领导干部把心思放在推动发展上，功夫下在转型升级上，重点放在狠抓落实上，真正让广大职工感受到公司作风建设的新气象、度危求进的新成效，形成品牌经营与提升企业核心竞争力的良性互动，不断提升公司品牌形象。

附件：1. 金通公司领导“三严三实”专题教育联系单位分工表

    2. 金通公司 “三严三实”专题教育单位分组表

                               中共兖矿邹城金通橡胶有限公司总支委员会

                    2015年5月22日

附件1

金通公司领导“三严三实”专题教育联系单位分工表

附件2

金通公司 “三严三实”专题教育单位分组表